Personalpolitikk

 

Vi vil skape gode og trygge rammer, samt fremme utviklingen for den enkelte, både personlig  og jobbmessig, for på den måten å beholde og tiltrekke oss gode, engasjerte kolleger og medarbeidere.

Vi legger vekt på at medarbeidernes arbeidsoppgaver stemmer overens med den enkeltes faglige og personlige kvalifikasjoner.

Vi ønsker å motivere våre medarbeidere til kontinuerlig utvikling gjennom faglige utfordringer og utdannelse. Trivsel, både på arbeidet og i fritiden i form av arrangementer av mer sosial karakter, prioriteres høyt. Formålet er å oppfordre til kameratskap, som igjen kan motivere og gi glede i hverdagen.

Vi skal igjennom kontinuerlig utvikling av både hverandre og firmaet, fremtidssikre vår felles posisjon i firmaet, såvel som i markedet. 

Ovennevnte er et utdrag fra personalpolitikk utarbeidet i 1998 og som er under løpende revision.

ivarsson . Postboks 222 . N-0614 Oslo . T: +47 21 09 66 00 . F: +47 21 09 66 05 . M: ivarssonnorge@etexgroup.com

Vi bruker informasjonskapsler på våre hjemmesider

Vi bruker informasjonskapsler for å bedre brukeropplevelsen og gjøre det enklere for deg og andre å bruke vår hjemmeside.
Ved å trykke videre på siden, aksepterer du at vi kan bruke informasjonskapsler for å logge din atferd på siden.
Jeg vil gjerne lese mer om informasjonskapsler