Personalpolitikk
Vi vil skape gode og trygge rammer, samt fremme utviklingen for den enkelte, både personlig og jobbmessig, for på den måten å beholde og tiltrekke oss gode, engasjerte kolleger og medarbeidere.
Vi legger vekt på at medarbeidernes arbeidsoppgaver stemmer overens med den enkeltes faglige og personlige kvalifikasjoner.
Vi ønsker å motivere våre medarbeidere til kontinuerlig utvikling gjennom faglige utfordringer og utdannelse. Trivsel, både på arbeidet og i fritiden i form av arrangementer av mer sosial karakter, prioriteres høyt. Formålet er å oppfordre til kameratskap, som igjen kan motivere og gi glede i hverdagen.
Vi skal igjennom kontinuerlig utvikling av både hverandre og firmaet, fremtidssikre vår felles posisjon i firmaet, såvel som i markedet.
Ovennevnte er et utdrag fra personalpolitikk utarbeidet i 1998 og som er under løpende revision.